(Toàn cảnh hội nghị)

Tham dự hội nghị có đồng chí Lê Kiều Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Lưu Thị Anh Đào, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; cùng tham dự các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Bí thư, Phó Bí thư các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, cán bộ công chức cơ quan Đảng, UB MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội.

( đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng ).

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng, đã thông qua Quyết định thành lập Tổ chỉ đạo theo dõi, hướng dẫn việc rà soát, xây dựng quy hoạch cán bộ.

(Đại biểu dự hội nghị)

Đồng thời, đồng chí triển khai dự thảo Kế hoạch quy hoạch cán bộ, trong đó nêu rõ mục đích, yêu cầu, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng và quy trình thực hiện theo đúng quy định của Trung ương, Tỉnh ủy và Đảng ủy xã.

Đồng chí nhấn mạnh, công tác quy hoạch cán bộ cần được tổ chức thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, khoa học, bảo đảm tính đồng bộ, kế thừa và phát triển liên tục, qua đó lựa chọn đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý trong tình hình mới.

( đồng chí Lê Kiều Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy , Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị )

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Kiều Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, khẳng định: công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, mang tính chiến lược lâu dài, quyết định trực tiếp đến chất lượng đội ngũ cán bộ, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ trong các nhiệm kỳ tới.

Đồng chí yêu cầu quá trình quy hoạch phải gắn chặt với công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ; đồng thời chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển liên tục của đội ngũ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở.

Bên cạnh đó, đồng chí đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc tiếp tục quan tâm rèn luyện, tạo môi trường thực tiễn để cán bộ trong diện quy hoạch được thử thách, trưởng thành, qua đó nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực thực tiễn và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp và nhiệm vụ phát triển của địa phương trong thời kỳ mới.

Việc xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các nhiệm kỳ được xác định là nền tảng chiến lược quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận vững về phẩm chất, mạnh về năng lực, hợp lý về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của xã Thọ Long trong các giai đoạn tiếp theo.

Năng Tiến, Trung tâm cung ứng Dv công